وزارة العمل بالشراكة مع شركة تنمية نفط عُمان (PDO) عن توفر 89 فرصة. وظيفية جديدة مخصصة للخريجين ضمن برنامج التوظيف الشهير «شبابنا».
تأتي هذه الخطوة استمراراً للجهود الوطنية المباشرة لتمكين الكوادر الشبابية العُمانية وإدماجهم في سوق العمل،. وتحديداً في القطاعات الإستراتيجية الحيوية مثل قطاع الطاقة والنفط والغاز.
تفاصيل الفرص الوظيفية في برنامج «شبابنا»
تتضمن المبادرة الجديدة مجموعة واسعة ومبتكرة من الوظائف التي تستهدف خريجي الكليات والمعاهد والجامعات، وتشمل:
- التخصصات الفنية والهندسية: وظائف مرتبطة بالهندسة، والعمليات الميدانية،. والتقنيات المرتبطة بقطاع الطاقة.
- التخصصات غير الفنية والجمارك والإدارة: فرص موجهة لإدارات الإمداد، الموارد البشرية، المالية، والخدمات المساندة.
شروط وطريقة التقديم عبر منصة «كوادر»
دعت وزارة العمل جميع الخريجين المستوفين بالشروط المحددة إلى الاطلاع على التفاصيل الكاملة للتخصصات ومتطلبات كل وظيفة قبل تقديم الطلبات.
خطوات التقديم:
- الزيارة المباشرة للرابط الرسمي لـ منصة كوادر: https://kwader.mem.gov.om
- استعراض قائمة 89 فرصة وظيفية المتاحة ضمن برنامج «شبابنا».
- التأكد من مطابقة المؤهلات والاشتراطات المطلوبة.
- تعبئة البيانات وتقديم الطلب إلكترونياً قبل انتهاء الموعد المحدد.
-
ما هو برنامج «شبابنا»؟
- هو برنامج توظيف وطني تشرف عليه وزارة العمل بالتعاون مع شركة تنمية نفط عُمان لاستقطاب وتدريب الخريجين العُمانيين في قطاع الطاقة.
- ما هي الجهة المستهدفة بالتقديم؟
- الخريجون الجدد من أصحاب التخصصات الفنية وغير الفنية المستوفين للشروط المعلنة.
ملاحظة: يُنصح المتقدمون بتجهيز سيرهم الذاتية والمؤهلات الأكاديمية بصيغ إلكترونية واضحة لضمان سلاسة عملية التسجيل.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
